Teşebbüsçü, Kurumsal Eğitmen ve Danışman Selmin Gök: “İşverenler eğitim ve öncelikli istihdam dayanağı ile bayanların yanında olmalı”

Türkiye’yi etkileyen sarsıntı felaketinin yanı sıra EYT düzenlemesinin de devreye girmesiyle bayan istihdam oranın daha da gerileyebileceğine dikkat çeken Selmin Gök, patronlara sürdürülebilir büyüme için bayanlara yönelik eğitim ve öncelikli istihdam takviyesi davetinde bulundu. 

Genel-İş’in Bayan Emeği Raporu’na nazaran, zelzele olan vilayetlerde aslında düşük olan bayan istihdamı daha da düşecek. Sarsıntı bölgesindeki vilayetlerde istihdam edilen bayanların yarısı kayıt dışı çalıştırılıyor. Türkiye’de her 10 işsiz bayandan biri zelzele bölgesinde yaşıyor. 

Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından yayınlanan Gender Gap Report 2022 bilgilerine nazaran global cinsiyet farkını kapatmak için 132 yıl üzere bir vakte muhtaçlık olduğu söyleniyor. Türkiye’de bayanların iş gücüne iştirak oranı yalnızca yüzde 34, OECD ortalaması ise yüzde 64. OECD ülkeleri çapında yapılan araştırmaya nazaran bayan ve erkek ortasındaki iş gücüne iştirak farkının kapanması ülke iktisadını düzgünleştiriyor. Yani bayan istihdamını artırmak ülkemizin gayri safi ulusal hasılasını yükselterek toplumsal ve ekonomik refahı sağlayacak. Bu nedenle Türkiye’yi etkileyen zelzele felaketinin yanı sıra EYT düzenlemesinin de devreye girmesiyle bayan istihdam oranın daha da gerileyebileceğine dikkat çeken Selmin Gök, patronlara sürdürülebilir büyüme için bayanlara yönelik eğitim ve öncelikli istihdam takviyesi davetinde bulundu. 

TÜİK’in hane halkı iş gücü araştırması sonuçlarına nazaran 2022’de bayanların iş gücüne katılma oranı yüzde 32.8, erkeklerde ise yüzde 70.3 oldu. Eğitim durumlarına nazaran bakıldığında ise bayanların eğitim düzeyi arttıkça iş gücüne daha fazla katıldıkları görüldü. 

Selmin Gök “İş dünyası, afetten etkilenen bayanların hayatlarına daha fazla dokunmalı ve onlara iş imkânı da yaratmalı. Barınma, kıyafet üzere temel gereksinimlerinin karşılanması elzem olsa da sürdürülebilir bir ömür formülü değil. Bölgede çalışan bayan iş gücünün yüzde 52’sinin toplumsal garantisiz olduğu ortaya çıktı. Bu, her iki bayandan birinin işsizlik ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamaması demek ve bu durum toplumsal adalet açısından çok vahim bir sonuç” diyen Selmin Gök patronları harekete geçmeye ve bayan istihdamı konusunda öncü olmaya davet etti.

“Eğitim ve istihdam takviyesi için iş dünyasıyla el ele vermeye hazırız”

Bazı şirketlerle birlikte bayanın toplumdaki yerine güçlendirmeyi hedef edinen çeşitli kuruluşlar ve platformlar bayana yönelik istihdam seferberliği için kolları sıvadı. Deneyimli ve yetişmiş bayan iş gücünün çalışma hayatında kalmasının yanı sıra yeni bir meslek sahibi olmak isteyen yahut iş gücüne katılmak isteyen bayanlar için de iş dünyasının birçok fırsatı bünyesinde barındırdığını belirten Selmin Gök, bu seferberliğe katılan kurum ve kuruluşlarının sayısının artmasının tıpkı vakitte iş dünyasının bir müddettir yaşadığı yetenek krizi sorununun tahliline de yarar sağlayacağını iletiyor. 

Deprem bölgesinde KPSS’yi kazanan gençlerin vazife atamalarının yapılması, özel dalda kapsamlı mesleki eğitim programlarının devreye alınması, dijitalleşmeyle birlikte artan yetenek açığını kapatmak için bölgedeki gençlerin eğitilmesi, bayanların ve çocukların duygusal ve ruhsal iyileşmeleri için çeşitli eğitim ve bağlantı faaliyetlerinin düzenlenmesinin mümkün olabileceğini söyleyen Selmin Gök Eğitim Danışmanlık Şirketi Kurucusu, gereken takviyesi vermeye hazır olduklarını belirtti. “Daha çok bayan yöneticiye, daha çok bayan girişimciye muhtaçlığımız var. Bunu sağlamak, çekirdek aile yapısından ülke iktisadına kadar hayli geniş kapsamda toplumsal yarar sağlar ve toplumsal refaha katkıda bulunur” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı