Güler Sabancı: “Sadece Eşitlik Yetmez, Şirketlerimizde Kalıcı Bir Kültür Dönüşümü Sağlamalıyız”

Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Lideri ve Sabancı Holding İdare Şurası Lideri Güler Sabancı, TÜSİAD’ın düzenlediği “İkinci Yüzyılında Cumhuriyetin Maksatlarını Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ile Yakalamak” etkinliğinde bayanlar ve kız çocuklarının yaşadıkları eşitsizliklere dair açıklamalarda bulundu. Sabancı, “Cumhuriyetin ikinci yüzyılına girerken yalnızca eşitlik yetmez, şirketlerimizde kalıcı bir kültür dönüşümü sağlamalıyız.” dedi. 

Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) tarafından Sabancı Center’da gerçekleştirilen “İkinci Yüzyılında Cumhuriyetin Maksatlarını Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ile Yakalamak” aktifliğine konuşmacı olarak katılan ve “Cumhuriyetin Tamamlanmamış Meselesi” bahisli konuşma yapan Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Lideri ve Sabancı Holding İdare Konseyi Lideri Güler Sabancı kelamlarına, sarsıntıdan en çok etkilenen vilayetlerin başında gelen Hatay’da 3 okul açacaklarının bilgisini paylaşarak başladı. Sabancı, “Sahaya indiğimizde gördük ki sarsıntı bölgesinde en öncelikli mevzulardan birisi çocukların ve öğretmenlerin okul ortamında buluşması ve eğitimin kaldığı yerden devam etmesidir. Biz de Sabancı Vakfı olarak alandaki öbür katkılarımızın yanında, gereci çelik olan ve kalıcı halde tasarlanan 3 okulun açılışını Hatay’da 23 Nisan, 19 Mayıs ve 21 Haziran üzere Cumhuriyetimize yakışan tarihlerde yapacağız.” sözlerini kullandı. 

Sözlerine bayanlar ve kız çocuklarının eğitim ve iş hayatı başta olmak üzere her alanda yaşadıkları eşitsizlikler odağında devam eden Güler Sabancı, mecburî eğitim kademelerinde okullulaşma oranlarının yüzde 90’lara ulaşmasına karşın eğitimin niteliğinin istenen düzeyde olmadığını lisana getirerek şunları kaydetti: “Kız çocuklarının eşitlikçi bir anlayışla, nitelikli bir eğitim alması için önlerini açacak itici güç olmalı ve bunun için var gücümüzle taviz vermeden çalışmalıyız. Biliyoruz ki, nitelikli eğitimin en kritik yapı taşlarından biri olan öğretmenlerden bağımsız bir halde bu sıkıntıyı ele alamayız. Öğretmenlerin toplumdaki dönüştürücü gücünü yanımıza alarak, toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığı yaratmak emeliyle Sabancı Üniversitesi ve Sabancı Vakfı liderliğinde, 16 yıldır Mor Sertifika Programı’nı sürdürüyoruz. Bu program kapsamında bugüne kadar binlerce öğretmene direkt ulaştık. Böylelikle 1 milyondan fazla öğrenci bu farkındalıkla yetişti. Ayrıyeten Eğitim Islahatı Teşebbüsü liderliğinde değerli vakıflarla birlikte, öğretmenlerin güçlenmesine yönelik hayata geçirdiğimiz Öğretmen Ağı projesiyle de nitelikli eğitim için çalışmaya devam ediyoruz. Bu ve bunun üzere birçok başarılı çalışma sivil toplum ve vakıflar tarafından hayata geçiriliyor. Okullulaşmada eşitliği sağlamak ve niteliği arttırmak her vakit ana maksadımız olmalıdır.” formunda konuştu. 

“Artık kız çocuklarının eğitim hayatına ve sonrasında istihdama etkin ve nitelikli iştiraklerini sağladığımızı görmeliyiz”

“Cumhuriyetin yeni yüzyılında kız çocuklarını bilim ve teknolojiye yönlendirebilmek ve heveslendirmek kritik muvaffakiyet amacımız olmalıdır” diyen Güler Sabancı, “Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu’nun 2021 verisine nazaran ülkemizde yükseköğretimde STEM alanlarını tercih eden bayanların oranı yalnızca yüzde 14. Kız çocuklarının kendilerine STEM alanında amaçlar koyabilmesini, bu alanları kendileri için fırsat olarak görebilmelerini sağlamamız gerekiyor. Şirketlerin tüm insan kaynakları siyasetleri ve sunulacak teşvikler, kız çocukları için bu alanların seçiminde bir cazip güç olmalıdır.   Artık kız çocuklarının eğitim hayatına ve sonrasında istihdama etkin ve nitelikli iştiraklerini sağladığımızı görmeliyiz.” dedi.

“Cumhuriyetin ikinci yüzyılına girerken yalnızca eşitlik yetmez, şirketlerimizde kalıcı bir kültür dönüşümü sağlamalıyız.” diyen Güler Sabancı, “Eşitliğin sağlanması, tek başına bayan çalışan sayısından ibaret değildir. Kapsayıcı bir kurum kültürü oluşturulması, tüm yöneticilerin ve çalışanların da bu eşitliğe inandığı bir iklim yaratılması koşuldur. Lakin unutmayalım ki eşitlik, içi boş dilek ve temennilerle sağlanamaz. Eşitliğe verilen ehemmiyet, şirketlerimizde performans kültürünün bir kesimi olmalıdır. Şirketlerimizin eşitlik, hakkaniyet ve kapsayıcılık alanlarında kendilerini geliştirmelerini öncelikli hususumuz haline getireceğiz. Şirketlerimizin ve başkanlarımızın iş amaçlarının yanı sıra eşitlik, hakkaniyet ve kapsayıcılık amaçlarının olması performansı güçlendirmemiz için kritiktir. Başta terfi ve işe alım olmak üzere tüm insan kaynakları süreçlerinde, tıpkı niteliklere sahip adayların yarısının, bayan olmasının koşul koşulması da performans kriteri olarak talep edilebilir. Fakat bu sayede yetenek havuzundaki çeşitliliği sağlayabilir, geleceğe yönelik amaçlarımızın yapı taşlarını oluşturabiliriz.” diye konuştu. 

Güler Sabancı’dan bayan çalışanlara: “Asla vazgeçmeyin”

Ulu Başkan Mustafa Kemal Atatürk’ün “Yalnız erkeklerin ilerlemesiyle o millet yükselemez.” kelamından alıntı yapan Güler Sabancı, “Cumhuriyetimizin kurucusu, Ulu Başkan Mustafa Kemal Atatürk, bayanların hayatın her alanında eşit bir pozisyonda bulunmasının gelişmiş bir toplum için vazgeçilmez olduğunun altını çizmiş ve bayanların bu gayrette önünü açmıştı. Ulaşılması güç olmayan bu amaca iş dünyasının önderlik etmesi yakışır.” tabirini kullandı.   

Nitelikli bayanların iş hayatında faal olmasının yanlışsız bir iş kararı olduğunu sık sık lisana getirdiğini belirten Güler Sabancı “Bugün, iş dünyasında bu kadar bayan önder aktif bir halde yer alırken, bizler hala ‘Kadınlar için uygun sektörler’ üzere tariflerle karşılaşıyoruz. Bunun yanında, bir bayanın çalışmak için eşinden müsaade almak zorunda olması üzere gençlerin kabul etmediği bu ezberleri Cumhuriyetin ikinci yüzyılında biz de kabul edemeyiz. Sarsıntı sonrası Hatay’da Enerjisa’da çalışan bayan mühendislerle tanıştım. Hatay’ın tekrar aydınlanması için gece gündüz demeden alanda çalışan bu genç bayanlar, tam da bu söylediğimi destekliyor.” dedi.

Konuşmasına çalışma hayatındaki tüm bayanlara seslenerek devam eden Güler Sabancı, “Yaptığınız işe odaklanın. Hangi konumda çalıştığınız değil, ne yaptığınız kıymetli ve kıymetlidir. Takım çalışmasına ve kendinizi geliştirmeye kıymet verin. Asla vazgeçmeyin. Daima eşitlik diyorum fakat siz yeniden de işinizi sağlama alın. Başarınızı tartışmasız hale getirmek için gerekiyorsa daha çok çalışın.” tabirleriyle kelamlarını noktaladı.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı